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选拔空军的过程
第一阶段，初选。主要包括宣传启动、组织推荐和初步测试。
宣传启动，招生选拔中心和地方教育招生部门将深入学校宣传招生政策，动员综合素质好的学生报名参加招生。
组织推荐，由学校对报名学生进行招飞身体“五查”(查身高、体重、视力、血压、色觉)，通过者经学校审查同意后推荐为初选对象。
初步测试，学生持《空军飞行学生登记表》、身份证、户口簿或有效证明，由县（市）、区招生部门或学校组织到初选站进行测试，合格者确定为复选对象。
第二阶段，复选。
复选从2月到5月结束。复选工作在招聘选拔中心设立的检测站进行，主要包括文化考试、体检、心理选拔和政治考核。
文化测试，数学和英语测试。
体格检查，进行外科、内科、神经精神科、眼科、耳鼻喉科、超声诊断科、检验科等全面检查。
心理选择，测试和面试飞行的基本能力和特殊能力。
政治考核，按军队招飞政治考核标准条件，对学生本人及家庭成员、主要社会关系成员进行调查了解。
第三阶段，定选。
从6月中旬到7月下旬。定选工作在空军招聘局进行，主要包括集中选拔和审批录取。
心理选择标准
空军招聘心理选拔是根据军事飞行职业的特殊需要，采用心理方法对考生进行心理测试和飞行潜力评估的军事飞行人才选拔模式。
1.检测基本认知能力
它由基本认知能力测试和人格量表组成，是一个客观的测试项目。主要测试考生的思维、理解、记忆、注意力、判断、决策能力和个性特征。
2.飞行特殊能力测试
主要测试考生在任务背景下的操作、协调、反应、空间定位、注意力分配等能力。共有六个测试项目，包括单项任务、双重任务和多项任务。测试通过在模拟驾驶舱上操纵杆舵和油门把手来完成。
3.模拟飞行检测
主要测试考生在模拟飞行任务环境下的接受、模仿、操作、注意力分配、情况感知、环境适应和个性心理特征等飞行潜力。采用教学选择模式，对考生的整个学习过程进行评估和评估，包括预先的地面教育、教师飞行和飞行评估。通过学习，考生独立操作飞行模拟器，完成开关滑行等基本飞行动作，由飞行教师和评价系统共同评价考生。
