民航招聘体检项目一般分为物理检查和辅助检查，以及飞行职业心理学检查。物理检查分为内科和外科四个科目。眼科、耳鼻喉科。辅助检查分为血液检查、尿液检查、超声波检查、心电图、脑电图、胸片等，飞行职业心理学检查是心理检查。
民航招飞体检项目
一、物理检查
1.民航招聘体检外科:
病史采集；人体测量；营养发育；皮肤检查；淋巴结检查；头部检查；颈部检查；胸部检查；腹部检查；脊柱检查；四肢检查；外生殖器检查；肛门检查。
2.民航招聘体检眼科项目:
(1)病史采集；
(2)眼部检查包括:
1) 眼睑、结膜、泪器、眼外肌、眼眶；
2) 角膜、巩膜、虹膜、睫状体、脉络膜、视网膜；
3) 前房、晶状体、玻璃体;
4) 瞳孔、视神经；
(3)视觉功能检查，包括:
远视力;近视力;色觉;眼球运动;隐斜视;屈光检查;
3.民航招聘体检耳鼻咽喉项目:
(1)收集病史；
(2)一般检查:外耳、鼓膜；外鼻、鼻腔；咽喉；口腔；
(3)功能检查包括:
1) 纯音听阈值测定；
2) 耳压功能检查：耳听诊管检查、捏鼻鼓气检查；
3) 前庭功能检查：旋转双重试验检查；
4) 鼻窦功能检查；
5) 嗅觉检查。
4.民航招聘体检内科:
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病史采集；脉搏、血压检查；营养状况检查；头颈检查；胸腹检查。
二、民航招聘体检辅助检查
包括血检、尿检、超声检查、心电图、脑电图、胸片等。
a) 血常规(血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数及分类、血小板计数)；
b) 尿常规(尿蛋白、尿糖、尿潜血、尿沉渣镜)；
c) 乙肝表面抗原、肝功能(谷丙转氨酶、总胆红素)；
d) 胸部X线照片(正位)；
e) 腹部超声(肝、胆、胰、脾、双肾)；
f) 纯音听阈值测定；
g) 静息心电图；
h) 脑电图(睁闭眼，过度通风)；
i) 抗原血清学试验梅毒螺旋体；
j) 艾滋病病毒(HIV)抗体检测;
k) 尿绒毛膜促性腺激素试验(HCG)(女性);
l) 胶体金法检测尿液毒品(试剂)；
m) 妇科超声(子宫、双侧附件)(女性)。
体检医生可以根据受试者的身体状况和辅助检查结果进行复查或增加检查项目
三、民航招飞体检之飞行职业心理学检测
明尼苏达多相人格测试第二版是民航飞行职业心理学测试的主题（MMPI-2)简版增加了北京大学、北京师范大学等心理教研室开发的部分人格测试量表。评价标准是MMPI-在常模2的基础上，结合飞行员和现役飞行员的检测结果，研究制定了民航招聘特点的评价标准。
民航招飞体检标准
(1)面部特征正确，身心健康，生理功能正常，无传染病史和精神病家族史，无长期治愈的皮肤病；
(2)168cm(含)-188cm(含)，
(3)体质指数BMI 18.5(含)—24(含)，无“O”、“X”型腿;
(4)任何一只裸眼的远视力不低于C字表0.1.角膜屈光手术者必须符合当地规定，无色盲、色弱、斜视；
(5)会说普通话，口齿清晰，听力正常；反应能力快，身体协调能力强，符合民航体检鉴定医学标准。
