劳动经济学专业必须学习培训劳务关系学、组织行为学、人事部门社会心理学、薪酬管理制度与奖励方案设计方案、社保学、岗位职业生涯规划、劳动合同法与关于劳动仲裁解决等。
劳动经济学学习什么
学习培训劳动经济学专业必须把握的主修科目有管理方法数学课、微观经济、微观经济学、人口資源自然环境应用统计学、人口社会经济学、绿色生态与可持续发展观社会经济学、資源与环境经济学等。
劳动经济学专业关键塑造具备认真细致求实创新的作风纪律和较高的精神文明建设素质，德、智、体全面的发展，可担负学科学科建设、高等院校课堂教学工作中和较高端的劳动经济管理方面，勤奋为基本建设具备社会主义民主社会主义社会服务项目的高端专业人才。
劳动经济学就业方向
从近些年的学生就业状况看来，学员毕业之后大多数在中间和地区地市政府、高等学校、大中型的国企、民企及国外在华创投企业工作中，很多大学毕业生早已发展为知名的权威专家、学者和政府部门的管理层，及其公司人力資源单位的高級管理者。关键从业人力资源优化配置、工作科研等有关工作中。据统计表明，用人公司对本专业大学毕业生给予了较高的点评，很多优秀学生早已踏入政府机构的领导职务和公司管理层管理人员职位。
