每一年很多人都是会报名人力资源考試，那麼，报名人力资源考試报名条件有什么呢？下边我们梳理了一些有关信息，供大伙儿参照！
报名人力资源必须符合哪些标准
三级(具备下列情况之一者)
1、具备普通高中或同等学力，从业本职业6年之上
2、四级证书 从业本职业3年之上 学习培训结业证书
3、非有关专业大专文凭 从业本职业3年之上
4、非有关专业本科文凭 从业本职业1年之上
5、研究生及本科以上学历
6、具备以高級技术为教育目标的高职业院校、高级技工学校院校和技工学校本专业或有关专业文凭(在学校应届毕业前一学期学员)
7、专科及之上本专业或有关专业文凭(在学校应届毕业前一学期学员)
二级(具备下列情况之一者)
1、具备普通高中或同等学力，从业本职业13年之上
2、三级资格证书 从业本职业4年之上 学习培训结业证书
3、本科文凭 从业本职业5年之上
4、本科文凭 三级资格证书 从业本职业3年之上 学习培训结业证书
5、研究生及本科以上学历 从业本职业2年之上
一级(具备下列情况之一者)
1、具备普通高中或同等学力，从业本职业19年之上
2、二级资格证书 从业本职业3年之上 学习培训结业证书
人力资源考試复习方法
1、开始答题的情况下，不必从第一题开始答题。由于1-25题是职业社会道德题，所占的得分很少，一道题0.5分都不上，回答也较为模糊不清，会不用比较多的時间的，那样后边的题很有可能就不足時间了。
因此，从第26题逐渐答，最终才来做职业社会道德的题型，不必得不偿失。(很多人习惯性是以第一题逐渐作答的)
2、解题的情况下不必过度迟疑，许多考过的学生说自已有多题沒有做答。由于一共考试报名时间才90分鐘，有125道题型，均值做一道题分派的時间类似40几秒。
3、答职业社会道德题型的情况下，不必想哪一个才算是标准答案，由于每一个回答全是有效，说得通的，不必依据我们的日常生活常情去思索。
要从人力资源的方向考虑，也就是以人或是做人做事的方向思索，而不是从物或是管物的方向考虑，由于你这也是在考人力资源管理师，而不是考别的的职业资格证。
4、单项选择题目遇上不清楚如何选，而又不足時间思索的情况下，所有选B或是C，由于据老师介绍，每一次考試单项选择题目回答中B和C发生的頻率是最大的，这也是改卷教师的心理状态，倘若出A多得话，一眼就见到A是合理的，那许多A后边的选择项难道不是白出了。
